NỘI QUY CÔNG TY ĐÔNG PHƯƠNG LOGISTICS

Dưới đây là Nội quy Công ty Đông Phương Logistics.

1. Thời gian làm việc

  • Thứ 2 – Thứ 6: 08:30-18:00
  • Nghỉ trưa: 12:00-13:30
  • Thứ 7 làm buổi sáng: 09:00-12:00
  • Chủ nhật nghỉ.

2. Trang phục – tác phong

  • Trang phục lịch sự, gọn gàng, phù hợp môi trường văn phòng.
  • Không mặc quần short, dép lê, áo ba lỗ khi đến công ty.
  • Giữ thái độ lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng.

3. Nội quy chung

  • Đi làm đúng giờ. Nếu đến trễ quá 15 phút phải báo trước cho quản lý.
  • Không tự ý nghỉ việc. Trường hợp nghỉ phải báo trước ít nhất 1 ngày (trừ trường hợp khẩn cấp).
  • Không sử dụng điện thoại cho việc cá nhân trong giờ làm việc, trừ trường hợp cần thiết.
  • Không tiết lộ thông tin khách hàng, dữ liệu nội bộ ra ngoài công ty.
  • Bảo quản tài sản công ty, sử dụng thiết bị đúng mục đích.

Nội quy Công ty Đông Phương Logistics

4. Đối với thực tập sinh

  • Tuân thủ đầy đủ thời gian và quy định như nhân viên chính thức.
  • Không tự ý vắng mặt, nếu có việc bận phải báo quản lý trực tiếp.
  • Chủ động học hỏi, ghi chép và thực hiện các nhiệm vụ được giao.

5. Khen thưởng – kỷ luật

  • Nhân viên có thành tích tốt sẽ được xét thưởng hàng quý.
  • Vi phạm nội quy sẽ bị nhắc nhở, ghi nhận hoặc xử lý kỷ luật tùy mức độ.

6. Vệ sinh chỗ làm việc & sử dụng thiết bị

  • Nhân viên có trách nhiệm giữ gìn vệ sinh khu vực làm việc sạch sẽ, ngăn nắp mỗi ngày.
  • Không để rác cá nhân, đồ ăn uống bừa bãi tại khu vực làm việc.
  • Cuối giờ làm việc, cần dọn dẹp bàn làm việc, tắt thiết bị điện (máy tính, đèn, máy lạnh… nếu có).
  • Sử dụng máy tính, máy in, phần mềm khai báo hải quan và các thiết bị văn phòng đúng mục đích công việc.
  • Không tự ý tháo gỡ, cài đặt phần mềm hoặc sửa chữa thiết bị nếu chưa có sự đồng ý của quản lý/kỹ thuật.
  • Nếu phát hiện hư hỏng, sự cố kỹ thuật, phải báo ngay cho bộ phận phụ trách để xử lý kịp thời.

7. Nghỉ phép – nghỉ lễ theo quy định

  • Nhân viên chính thức được hưởng 12 ngày phép năm (tính theo Luật Lao động Việt Nam).
  • Nghỉ phép phải báo trước ít nhất 03 ngày làm việc để được sắp xếp và phê duyệt.
  • Nghỉ không phép hoặc nghỉ sai quy trình sẽ bị xử lý theo hình thức vi phạm nội quy.
  • Thực tập sinh có thể xin nghỉ nếu có lý do chính đáng, nhưng cần báo trước và được sự đồng ý của quản lý phụ trách.
  • Công ty nghỉ lễ theo lịch Tết Âm lịch, Tết Dương lịch, 30/4 – 1/5, Quốc Khánh 2/9,… đúng theo quy định nhà nước.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

error: Content is protected !!